日前，韩国组合Super Junior被韩国媒体刊出工作日程表，他们的工作量几乎接近24小时。由此联想到仅今年来就有U-NEE、郑多彬两位韩国女星自杀。韩国明星在风光的背后，压力究竟有多大，笔者就此采访了曾经在韩国宇田、DR、SM等多家大型娱乐公司高层任职的司捷。
培养：淘汰率近一半
司捷介绍，韩国较大的经纪公司培养一个艺人的周期一般是2到3年，十四五岁开始培训，十六七岁出道。这一阶段的被叫做练习生，不仅要接受歌舞、形体等培训，就连吃住都由公司统一安排。培训中，公司会因为唱歌不好、或长大后形体外貌走形而实行残酷的淘汰，淘汰率为50%左右。
外形：从小就得去整容
整容是一般韩国艺人出道前的必修课。司捷表示，在练习生阶段，每人都要定时接受“镜头测试”，就是在舞台上让镜头拍摄前后左右各个角度，然后由专业人士给出评估，测试结果就是判断艺人出道前是否要接受整容的依据，他们将视具体情况接受部分整容，这样在镜头中的每一个侧面才能完美无缺。
收入：公司最少拿七成
在培训中，韩国影视公司要支付新人的所有花销，培养一个组合，每人每年费用就要超过100万人民币。为了能收回投资，公司和艺人的合约期限就相当长，少则5年，10年合约非常普遍，有的甚至是死约。此外，大公司对艺人收入的抽成比例相当高，一般为七三开或八二开，不少艺人在刚出道的几年中甚至拿不到钱。
司捷告诉笔者，想要离开公司，艺人须支付高达8位数的违约金。此外，韩国还有歌手协会等组织，如果合约没到就想跳槽，即使他支付得起违约金，歌手协会也会要求别的公司不再和这个人签约。
赶场：一天只睡四小时
韩国有上百个综艺节目。为了不被公众遗忘，明星们除了要完成录制唱片、拍摄影视剧等正常工作外，还要接受公司安排参加这些节目。神话组合成员Andy就称：“明星一天只能睡3到4个小时。”司捷表示，这种高强度的工作很普遍。
管理：被打是最轻的
在韩国公司中，前辈后辈关系非常分明，而组合中如果哪个成员不听话，年长的作为兄长有拳打脚踢行为也很正常。在韩国，艺人想要红就要“听话”，如若不然，公司就会实行封杀令，比如发胖了公司要求减肥，做不到就要被冷藏。除了公司方面，韩国歌手协会也会时刻关注艺人的表现，如果有违反传统等级思想的行为则会一概封杀。
[责任编辑:florali]
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